¿Trabajas hoy 1 de noviembre? Conoce cuánto deben pagarte por laborar en feriado

Atención, empleadores y trabajadores.

01/11/2026 07:15 Hoy domingo 1 de noviembre es feriado nacional por el Día de Todos los Santos, por lo que los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada tienen derecho a un descanso remunerado.

Si trabajas en una empresa privada durante esta fecha, te corresponde una triple remuneración por la jornada laborada, siempre que tu empleador no te otorgue otro día de descanso que sustituya el feriado trabajado. Este pago debe reflejarse en tu boleta de remuneraciones.

¿Qué me corresponde si trabajo este 1 de noviembre?

Si laboras durante un feriado nacional y no recibes un descanso sustitutorio, tienes derecho a percibir tres conceptos:

La remuneración correspondiente al día feriado, que ya está incluida en el sueldo mensual.

La remuneración diaria por el trabajo realizado.

Una sobretasa del 100 % de la remuneración diaria por haber laborado durante el feriado.

Por ejemplo, si un trabajador percibe S/ 50 diarios y labora durante el feriado sin recibir un descanso sustitutorio, le corresponde una remuneración total de S/ 150 por ese día: S/ 50 por el feriado, S/ 50 por el trabajo efectuado y S/ 50 por la sobretasa del 100 %.

En consecuencia, recibirá S/ 100 adicionales a su remuneración mensual habitual.

¿Qué pasa si se incumplen los derechos relacionados con los descansos remunerados en feriados?

Los empleadores que incumplen las disposiciones sobre descansos remunerados en días feriados pueden recibir sanciones por cometer una infracción muy grave en materia de relaciones laborales.

Según Sunafil, las multas pueden oscilar entre S/ 1,265 y S/ 288,915, dependiendo del tamaño de la empresa y de la cantidad de trabajadores afectados.