Año de la Esperanza y el Fortalecimiento de la Democracia
MIÉRCOLES 21
de octubre de 2026
País
Feriado del 1 de noviembre: conoce qué se celebra y si habrá fin de semana largo
El domingo 1 de noviembre será feriado nacional en el Perú por el Día de Todos los Santos, una solemnidad religiosa de la Iglesia católica que honra a todos los santos y mártires. La fecha está reconocida como feriado para los trabajadores de los sectores público y privado, quienes tienen derecho al descanso remunerado, de acuerdo con la legislación vigente.
¿Qué beneficios laborales corresponden por el feriado del 1 de noviembre?
De acuerdo con el Decreto Legislativo N.° 713, los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada tienen derecho a descansar durante los feriados nacionales y recibir su remuneración habitual por ese día.
Si un trabajador debe laborar el 1 de noviembre y su empleador no le otorga un descanso sustitutorio en otra fecha, le corresponde recibir una remuneración equivalente al triple de su pago diario. Este monto comprende el pago por el feriado, la remuneración por la jornada efectivamente trabajada y una sobretasa del 100 % por prestar servicios durante esa fecha.
Por ejemplo, si un trabajador percibe S/100 diarios y labora durante el feriado sin recibir un descanso compensatorio, le corresponderá recibir S/300 por ese día, siempre que resulte aplicable esta regla de pago.
En cambio, si el empleador le concede un día de descanso sustitutorio, no corresponde el pago adicional de la sobretasa del 100 % por el trabajo realizado durante el feriado.
No obstante, en 2026 el feriado coincide con el domingo, día de descanso semanal habitual para muchos trabajadores. Por ello, el tratamiento de la remuneración debe evaluarse según las condiciones laborales de cada trabajador y las reglas aplicables al descanso semanal obligatorio.
¿Habrá fin de semana largo por el feriado del 1 de noviembre?
No habrá fin de semana largo por esta celebración. Aunque algunas personas esperaban extender el descanso con los días cercanos a la fecha, el sábado 31 de octubre y el lunes 2 de noviembre no han sido establecidos como feriados nacionales ni como días no laborables de alcance general.
Por tanto, el descanso correspondiente al feriado se concentrará en el domingo 1 de noviembre, sin que exista un puente festivo que permita unir varios días consecutivos de descanso.
¿Por qué el 1 de noviembre se celebra el Día de Todos los Santos?
El Día de Todos los Santos es una solemnidad de la Iglesia católica dedicada a honrar a todos los santos y mártires que consagraron su vida a la fe cristiana, incluidos aquellos que no fueron canonizados oficialmente.
La elección del 1 de noviembre se atribuye al papa Gregorio III, quien gobernó la Iglesia entre los años 731 y 741. Posteriormente, en el siglo IX, el papa Gregorio IV extendió la celebración a toda la Iglesia, lo que contribuyó a consolidarla como una fecha dedicada a recordar a quienes dedicaron su vida a Dios.
En el Perú, esta conmemoración también forma parte de las tradiciones familiares. Muchos creyentes acuden a los cementerios para llevar flores y rendir homenaje a sus seres queridos fallecidos. En algunos lugares, estas visitas incluyen música, alimentos y otras ofrendas en memoria de quienes formaron parte importante de sus vidas.
Asimismo, las iglesias celebran misas por la solemnidad de Todos los Santos, a las que acuden numerosos fieles.
¿Qué hacer si el empleador no respeta los derechos laborales?
Los trabajadores que consideren vulnerados sus derechos durante el feriado pueden presentar una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), entidad encargada de supervisar el cumplimiento de las normas laborales.
El incumplimiento de las disposiciones sobre feriados puede constituir una infracción muy grave. Las multas dependen del tamaño de la empresa y del número de trabajadores afectados, por lo que el monto aplicable debe determinarse según las circunstancias del caso.
¿Cuál es la diferencia entre un feriado y un día no laborable?
Los feriados nacionales son establecidos por ley y alcanzan a los trabajadores de los sectores público y privado. En estas fechas corresponde el descanso remunerado y, por regla general, las horas dejadas de trabajar no deben recuperarse.
En cambio, los días no laborables son establecidos excepcionalmente por el Poder Ejecutivo y suelen estar dirigidos a los trabajadores del sector público, quienes deben recuperar posteriormente las horas no trabajadas. En el sector privado, su aplicación depende del acuerdo entre el empleador y los trabajadores, conforme a las disposiciones correspondientes.
¿Qué feriados quedan en el Perú para lo que resta del 2026?
Después del feriado del 1 de noviembre, el calendario nacional contempla otras tres fechas de descanso obligatorio antes de finalizar el año:
-Martes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
-Miércoles 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho.
-Viernes 25 de diciembre: Navidad.
De esta manera, los trabajadores peruanos tendrán tres feriados nacionales más durante los dos últimos meses de 2026, fechas que podrán tomar en cuenta para organizar sus actividades personales, familiares o viajes.
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