Sector Educación: conoce las nuevas reglas para contratar personal administrativo bajo el D. Leg. 276

Objetivo es incorporar trabajadores idóneos que contribuyan a garantizar la continuidad y calidad del servicio educativo.

14/10/2026 08:39 El Ministerio de Educación (Minedu) aprobó una nueva norma técnica que regula el proceso de contratación de personal administrativo bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N.º 276 en las entidades del sector Educación, con el objetivo de incorporar trabajadores idóneos que contribuyan a garantizar la continuidad y calidad del servicio educativo.

La medida fue oficializada mediante la Resolución Viceministerial N.º 175-2026-MINEDU, que aprueba las disposiciones aplicables a las direcciones o gerencias regionales de Educación, unidades de gestión educativa local (UGEL), instituciones educativas de Educación Básica, instituciones educativas públicas militares del nivel secundario, centros de Educación Técnico-Productiva e institutos y escuelas de educación superior públicos.

La norma establece el marco regulatorio para desarrollar estos procesos de contratación en las entidades comprendidas en su ámbito de aplicación, en concordancia con las disposiciones del Decreto Legislativo N.º 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, y su reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo N.º 005-90-PCM.

Este último establece que el ingreso a la administración pública como servidor de carrera o contratado para realizar labores de naturaleza permanente se efectúa obligatoriamente mediante concurso.

Con la aprobación de la nueva norma técnica, el Minedu derogó el artículo 2 de la Resolución Viceministerial N.º 287-2019-MINEDU, que regulaba anteriormente la contratación de personal administrativo bajo este régimen laboral en determinadas sedes administrativas y entidades educativas públicas.

La actualización normativa busca adecuar las disposiciones sobre contratación al ámbito institucional definido en la nueva regulación.