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  • MIÉRCOLES 7
  • de octubre de 2026

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Casos laborales similares: Corte Suprema aplica motivación en serie para agilizar recursos de casación

Tribunal Supremo extiende motivación en serie a doce materias para agilizar procesos en especialidad laboral

Así, esta metodología judicial, al ampliar su alcance, ha permitido resolver con mayor oportunidad y de manera uniforme recursos de casación con problemáticas jurídicas similares. 

A partir del tercer mes de su funcionamiento se incorporaron materias como bonificación especial por preparación de clases, homologación de remuneraciones de magistrados, compensación de tiempo de servicios solicitada por policías, entre otros.

Es importante destacar que los recursos de casación que ingresan son agrupados bajo un proceso de filtraje de identificación de similitudes para que sean resueltos de forma rápida. 

“No basta que haya similitud en las materias presentadas sino también dentro de las variantes que pueda presentar una materia determinada”, señaló Figueroa Navarro.

Cabe destacar que, la motivación en serie forma parte de las acciones orientadas a enfrentar la carga procesal y brindar una respuesta más oportuna a quienes recurren al Poder Judicial.

De otro lado, como parte del proceso de mejora continua, la referida sala está trabajando en la actualización del Protocolo de Gestión Procesal de la Motivación en Serie, que busca incorporar mejoras para la consolidación de la metodología de trabajo a nivel de todas las salas de la Corte Suprema. 

Figueroa Navarro explicó que los aspectos a mejorar se centran en la posibilidad de ajustar plazos, suprimir etapas, introducir objetivos y establecer un cronograma estándar de tiempos para agilizar el trabajo sin comprometer su eficiencia.

“Creemos que resulta imperativa la necesidad de actualizar el protocolo de gestión para la adecuada aplicación de la motivación en serie en las salas de la Corte Suprema”, señaló.

Debido proceso

El magistrado resaltó, además, que la motivación en serie es un medio de producción que, bien utilizado, permite una mejora en la eficiencia del trabajo judicial de la Corte Suprema, por lo que no es una técnica que va a desnaturalizar el debido proceso o que va atentar contra el derecho de defensa. 

Además, aclaró que para la aplicación de esta metodología no se recurre al uso de la inteligencia artificial y precisó que su desarrollo ha seguido un proceso progresivo. 

Explicó, por ejemplo, que el pasado mes de junio, en la cuarta calificación en serie, se resolvieron 351 recursos de casación, de los cuales 272 fueron declarados improcedentes. 

“Con la ampliación a doce materias del derecho laboral público, las que han sido objeto de calificación, hemos logrado resolver una mayor cantidad de casos”, acotó. 

Estos resultados demuestran que este mecanismo se consolida como una herramienta de gestión jurisdiccional y su aplicación permite optimizar los tiempos de atención y concentrar esfuerzos en resolver más recursos, de forma especial aquellos con problemáticas jurídicas similares.

Justicia célere y predictible

Figueroa Navarro sostuvo, además, que la sala que preside tiene previsto resolver 2 mil 627 recursos de casación al cierre del presente año, lo cual, con la ampliación progresiva de esta metodología a doce materias, se reafirma el compromiso de una justicia célere, eficiente, transparente y predecible.

Señaló que en su aplicación prevalecen los principios de igualdad y predictibilidad, debido a que permite disminuir divergencias que generen desigualdad.

Asimismo, que el justiciable tenga una idea de lo que va a resolver la Corte Suprema con relación a su caso, teniendo en cuenta la existencia de similitud con un caso que haya sido objeto de decisión.

Dato
Hoy 7 de octubre se llevará a cabo una motivación en serie, en la que se evaluará la resolución de cien casaciones de fondo.