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Perú oficializa candidatura de Javier González-Olaechea a la Dirección General de la OIT
El Gobierno peruano oficializó la candidatura de Javier Juan Vicente Ramón González-Olaechea Franco al cargo de Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el periodo 2027-2032, según la Resolución Suprema N.º 138-2026-RE.
La elección se realizará durante la 358.ª Reunión del Consejo de Administración de la OIT, prevista del 9 al 20 de noviembre de 2026 en Ginebra, Confederación Suiza. La resolución acredita a González-Olaechea como candidato y en misión oficial del Perú ante los Estados miembros de la organización y los países que integran su Consejo de Administración.
De acuerdo con la norma, el Ministerio de Relaciones Exteriores será responsable de realizar las acciones de promoción de la candidatura ante las autoridades de los Estados miembros y, particularmente, ante los representantes de los grupos de trabajadores y empleadores que forman parte del Consejo de Administración.
La resolución señala que el Perú presentó formalmente la candidatura ante la OIT mediante la Nota N.º 7-1-M-O/63, del 30 de agosto de 2026. El Gobierno sustenta la postulación en la trayectoria de González-Olaechea, quien se desempeñó como ministro de Relaciones Exteriores y cuenta, según el documento, con experiencia en relaciones internacionales y conocimiento especializado en asuntos laborales.
El Ejecutivo considera que la candidatura representa una aspiración institucional relevante para fortalecer la presencia del Perú en los organismos del sistema multilateral y consolidar su reconocimiento internacional. Asimismo, sostiene que reafirma el compromiso nacional con los derechos humanos, la justicia social y la cohesión social.
La OIT es un organismo especializado de las Naciones Unidas de carácter tripartito. Su mandato comprende la promoción de la justicia social, el trabajo decente, los derechos fundamentales en el trabajo y el establecimiento de normas internacionales laborales.
Cecilia García Díaz asume la Presidencia Ejecutiva de SERVIR
El Poder Ejecutivo designó a Cecilia del Pilar García Díaz como miembro y Presidenta Ejecutiva del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), mediante la Resolución Suprema N.° 266-2026-PCM.
La designación se produce luego de que el Gobierno aceptara la renuncia de Guillermo Steve Valdivieso Payva al cargo de miembro y Presidente Ejecutivo del Consejo Directivo de SERVIR. La decisión fue formalizada mediante la Resolución Suprema N.° 265-2026-PCM, en la que se le agradece por los servicios prestados.
De acuerdo con los considerandos de la nueva resolución, el cargo de miembro y Presidente Ejecutivo del Consejo Directivo de SERVIR se encontraba vacante, por lo que resultaba necesario designar a la persona encargada de ejercer dichas funciones.
SERVIR es la entidad rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado, creada por el Decreto Legislativo N.° 1023. Su Consejo Directivo constituye el órgano máximo de la institución y está integrado, entre otros miembros, por tres consejeros designados mediante resolución suprema refrendada por el Presidente del Consejo de Ministros.
Uno de estos consejeros ejerce la presidencia del Consejo Directivo en calidad de Presidente Ejecutivo.
SERVIR formaliza directiva sobre exclusión del Cuerpo de Gerentes Públicos
La Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) formalizó el acuerdo de su Consejo Directivo que aprueba la Directiva N.º 003-2026-SERVIR, “Directiva que regula el procedimiento de exclusión del Cuerpo de Gerentes Públicos”, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N.º 000140-2026-SERVIR-PE.
La medida recoge el acuerdo adoptado en la Sesión N.º 19-2026-CD del Consejo Directivo de SERVIR, en la que se aprobó por unanimidad la citada directiva.
El documento tiene por objeto establecer las disposiciones y regular el procedimiento para la exclusión de los Gerentes Públicos, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 29 del Reglamento del Régimen Laboral de los Gerentes Públicos, creado por el Decreto Legislativo N.º 1024 y aprobado por el Decreto Supremo N.º 030-2009-PCM.
El Decreto Legislativo N.º 1024 creó y regula el Cuerpo de Gerentes Públicos, cuya finalidad es incorporar profesionales altamente capaces, seleccionados mediante procesos competitivos y transparentes, para ser destinados a entidades del Gobierno Nacional, gobiernos regionales y gobiernos locales que los requieran.
Asimismo, dicha norma establece que SERVIR se encarga de normar y gestionar el Cuerpo de Gerentes Públicos, así como de efectuar las demás acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de sus objetivos.
De acuerdo con el Reglamento del Régimen Laboral de los Gerentes Públicos, la extinción del vínculo del Gerente Público con la entidad receptora, que conlleva el término de su asignación, se produce, entre otros supuestos, por haber sido excluido del Cuerpo de Gerentes Públicos.
Fondo de Seguro de Depósitos eleva a S/ 123,000 su cobertura para setiembre-noviembre de 2026
La Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones actualizó el monto máximo de cobertura que reconoce el Fondo de Seguro de Depósitos para el trimestre comprendido entre setiembre y noviembre de 2026.
De acuerdo con la Circular N.° F-618-2026, el monto máximo de cobertura durante este periodo asciende a S/ 123,000.
La actualización fue dispuesta por la Superintendencia en uso de las atribuciones conferidas por el numeral 9 del artículo 349 de la Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgánica de la Superintendencia de Banca y Seguros, Ley N.° 26702 y sus modificatorias.
Asimismo, la medida se sustenta en el artículo 18 de la citada Ley General, que dispone la actualización trimestral del monto máximo de cobertura señalado en su artículo 153.
La cobertura correspondiente al trimestre setiembre 2026-noviembre 2026 se determinó sobre la base de la variación del Índice de Precios al Por Mayor (IPM) registrada entre diciembre de 1998 y agosto de 2026, cuyo factor de actualización es 1.98231610.
Aprueban nuevo Plan Contable General Empresarial que regirá obligatoriamente desde 2028
El Consejo Normativo de Contabilidad aprobó el Plan Contable General Empresarial (PCGE) 2026, instrumento técnico que contiene el catálogo de cuentas contables homologado con las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) y con la NIIF para las Pequeñas y Medianas Entidades (NIIF para las PYMES) vigentes.
La medida fue establecida mediante la Resolución N.° 002-2026-EF/30 y resulta aplicable a las entidades que no se encuentran bajo el ámbito de supervisión de la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (SBS).
De acuerdo con la resolución, el PCGE 2026 reemplaza la versión aprobada en 2019, cuyo catálogo de cuentas quedó desactualizado debido a la vigencia de las versiones 2025 de la NIIF para las PYMES y de las NIIF, aprobadas mediante las Resoluciones N.° 005-2025-EF/30 y N.° 006-2025-EF/30, respectivamente.
El nuevo plan busca homologar el catálogo de cuentas con los aspectos técnicos establecidos por las normas internacionales de información financiera actualmente vigentes. Su implementación requerirá que las entidades privadas y empresas públicas adecuen y actualicen sus respectivos catálogos de cuentas.
La aplicación obligatoria del PCGE 2026 comenzará el 1 de enero de 2028. No obstante, las entidades podrán aplicarlo en ejercicios fiscales anteriores a su entrada en vigencia, de acuerdo con las políticas contables que hayan adoptado.
En el caso de las entidades privadas supervisadas por la SBS, la resolución precisa que dicho organismo establece las normas y procedimientos específicos para el registro contable de las entidades bajo su supervisión.
La Dirección General de Contabilidad Pública, como ente rector del Sistema Nacional de Contabilidad, dispondrá la difusión de la resolución. Asimismo, se recomienda su incorporación en los planes curriculares y de capacitación de los colegios profesionales y facultades de Ciencias Contables.
