Economía
Explicó que se trata de una medida económica considerada en el plan de gobierno y que no se formuló a la ligera.
“Cuando se plantea un aumento a 1,300 soles lo que se está diciendo es que podemos hacerlo, porque con eso se va a recuperar poder adquisitivo equivalente al del año 2020”, manifestó el titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
Medida
La remuneración mínima vital (RMV) se elevará de 1,130 soles a 1,300 como parte de las medidas orientadas a mejorar los ingresos de los trabajadores, anunció la presidenta de la república, Keiko Fujimori, en su mensaje a la nación por el 28 de Julio.
“Cuando escucho a algunos especialistas, que estuvieron callados en estos cinco años, indicar que es imposible [el aumento de la remuneración mínima ], que no se puede hacer, bueno, pues les digo que sí es posible”, expresó Sheput.
El ministro explicó que dicho incremento es factible al considerar una serie de medidas complementarias, entre ellas un bono a la micro y pequeña empresa (mype), así como la mejora de la competitividad y la productividad.
Además, la medida se debatirá en el Consejo Nacional del Trabajo (CNT), entidad en la que se reúnen los empleadores, los trabajadores y el Gobierno central, agregó.
“Yo fui ministro del MTPE y fui testigo de cómo durante los años de crecimiento en el Perú, sin necesidad de que interviniera el ministerio ni el Gobierno central, los aumentos de sueldos han sido sistemáticos”, manifestó.
“Lo que tenemos que hacer es que las empresas sean más productivas; tengamos presente que hoy en día hay un costo adicional, como es la extorsión”, mencionó. “Hay empresas que no pueden salir de su ámbito de acción por los altos costos logísticos. Por ejemplo, una compañía de Lurín no puede vender en Puente Piedra, pues el traslado de la mercadería sería carísimo”, refirió.
“Se deben mejorar una serie de aspectos en paralelo, porque el ámbito laboral no está aislado, y se vincula con muchos otros factores para que sea eficiente y productivo”, puntualizó.
Legislación
La formalización laboral en el mercado de plataformas digitales en el Perú será promovida por el MTPE, anunció el ministro Sheput.
El funcionario afirmó que resulta innecesario un nuevo marco regulatorio para impulsar la formalización en este sector, como los aplicativos de reparto, entre otros.
“A escala internacional hay legislación que tiene que ver con este tipo de contratos, que muchas veces son eventuales, y que en el caso del Perú son completamente informales de acuerdo con información difundida”, dijo.
“A estas empresas también les alcanza la legislación laboral desde el punto de vista del empleo decente que tienen que brindar a sus trabajadores, es decir, con todo lo que les corresponde por derechos laborales”, agregó.