¿Trabajas hoy 23 de julio? Sin descanso sustitutorio, te corresponde triple pago, informa Sunafil
Trabajadores tienen derecho a triple pago si no reciben descanso sustitutorio
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) precisó que los trabajadores del régimen laboral privado que presten servicios en un feriado nacional, sin descanso compensatorio posterior, tienen derecho al denominado triple pago, beneficio que deberá reflejarse en la boleta de pago correspondiente.
¿Qué corresponde si se trabaja este 23 de julio?
Si el trabajador labora durante el feriado nacional y no recibe un descanso sustitutorio, tiene derecho a percibir:
La remuneración correspondiente al feriado (ya incluida en el sueldo mensual).
La remuneración por el trabajo realizado ese día.
Una sobretasa equivalente al 100 % de la remuneración diaria por haber laborado en un día feriado.
Por ejemplo, si un trabajador percibe S/ 50 diarios y trabaja este jueves 23 de julio sin descanso compensatorio, recibirá:
S/ 50 por el feriado.
S/ 50 por la jornada laborada.
S/ 50 por la sobretasa del 100 %.
En total, percibirá S/ 150 por ese día.
Sunafil precisó que no se considera trabajo en día feriado cuando el turno se inicia en un día laborable y concluye durante el feriado.
Multas por incumplimiento
Los empleadores que incumplan las normas sobre descanso remunerado en días feriados o no otorguen la compensación económica correspondiente pueden ser sancionados con multas de hasta S/ 288 915, dependiendo del tamaño de la empresa y del número de trabajadores afectados. Esta conducta constituye una infracción muy grave en materia de relaciones laborales.
La Sunafil reiteró que continuará realizando acciones de orientación y fiscalización para garantizar el respeto de los derechos laborales y promover el cumplimiento de la normativa vigente.
