Derecho
Se trata de un auto calificatorio mediante el cual se define el destino de recursos de casación relativos a cuestiones jurídicas sustantivas similares, relacionadas a pretensiones vinculadas con la aplicación de la Ley N.° 31131, que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes laborales del sector público.
El presidente de dicho supremo tribunal, Aldo Figueroa Navarro, sostuvo que esta buena práctica jurisdiccional permite resolver un gran número de recursos similares en una sola resolución con “motivación única”, consolidándose así esta figura en la Corte Suprema de Justicia.
Celeridad
“Este método de trabajo genera celeridad, y tiene una especial importancia porque resuelve casos previsionales y de derecho laboral público que conciernen a personas vulnerables, quienes merecen una respuesta rápida a sus expectativas”, indicó el magistrado.
A tono con ello, sostuvo que una justicia rápida, transparente, que trata a todos por igual en situaciones similares, tiene un impacto económico, porque un país que tiene un sistema de justicia predecible atrae las inversiones para su desarrollo.
Figueroa Navarro precisó que, con el referido auto, 256 recursos fueron calificados como improcedentes y 24 declarados procedentes. “Estos últimos serán evaluados en audiencia pública para su resolución de manera definitiva (sentencia de fondo)”, refirió.
A la par, el juez supremo resaltó que el modelo de trabajo de “motivación en serie” también reduce la posibilidad de las contradicciones en las decisiones judiciales del tribunal que lidera.
Además, señaló que contribuye a la predictibilidad porque los justiciables pueden prever la posible respuesta que van a recibir del sistema de justicia cuando plantean pretensiones similares.
Materias
Figueroa Navarro señaló que la resolución de casos con “motivación en serie” permite resolver definitivamente conflictos suscitados por normas laborales antiguas. “Estamos tratando de solucionar de manera definitiva conflictos que vienen a partir de leyes del siglo pasado, como la Ley N.° 24041, esto es, que los justiciables obtengan justicia lo más pronto posible para pasar a abocarnos a otros problemas más actuales y urgentes de la Corte Suprema”, indicó. Dicha norma trata sobre la desnaturalización de contratos de trabajo temporales por más de un año ininterrumpidos en labores permanentes.
audiencias
La citada sala suprema realizará dos audiencias, el 16 y el 30 de julio, para examinar en cada una 100 casaciones, también con una sola resolución.