Derecho
La norma establece disposiciones claras para ordenar las acciones de movilidad del personal, con el objetivo de mejorar la eficiencia administrativa y garantizar un adecuado uso de los recursos humanos. Asimismo, se deja sin efecto las directivas anteriores N.° 006-2011-CE-PJ y N.° 018-2020-CE-PJ, así como cualquier disposición que se oponga al nuevo marco normativo.Según el documento, la directiva se sustenta en la Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado (Ley N.° 27658), que promueve la revisión periódica de regulaciones para asegurar eficiencia y simplificación administrativa. También se alinea con el Reglamento del Sistema Administrativo de Modernización de la Gestión Pública, aprobado por el Decreto Supremo N.° 123-2018-PCM, el cual impulsa la gestión por resultados en las entidades públicas.El proceso de elaboración de la directiva incluyó la evaluación técnica de diversas áreas, como la Gerencia de Modernización, Planeamiento y Presupuesto y la Gerencia de Recursos Humanos, así como la revisión legal por parte de la Gerencia de Asesoría Jurídica, que emitió opinión favorable. Además, se incorporaron observaciones formuladas durante su análisis previo, lo que permitió perfeccionar su contenido.La nueva disposición será de cumplimiento obligatorio para todo el personal comprendido en los regímenes señalados y busca contribuir a una administración más ágil y eficiente. Su publicación en el portal institucional permitirá su difusión y aplicación a nivel nacional.
La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR implementará la Plataforma Integrada para la Gestión Electrónica de Recursos Humanos.
— Diario El Peruano (@DiarioElPeruano) April 20, 2026
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