Derecho
La iniciativa busca incentivar a micro, pequeñas, medianas y grandes empresas a fortalecer la formalización laboral y promover un entorno laboral ético y sostenible, alineado con los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos del Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas. Según el MTPE, el sello será otorgado bajo criterios establecidos en los Lineamientos N° 001-2026-MTPE/2/14.3, que detallan los requisitos y procedimientos de acreditación.La Secretaría Técnica del sello estará a cargo de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral, que supervisará el cumplimiento de los lineamientos, resolverá consultas y garantizará la transparencia del proceso. Su financiamiento será asumido por el presupuesto institucional del MTPE, bajo principios de responsabilidad fiscal y sostenibilidad.Esta medida forma parte de la estrategia nacional para cumplir con la Agenda 2030 de la ONU, especialmente el Objetivo 8, que promueve el trabajo decente y el crecimiento económico. Asimismo, se vincula al Plan Nacional de Competitividad y Productividad 2024-2030 y a la Política Nacional del Empleo Decente, reforzando el compromiso del Estado peruano con la formalización laboral y la ciudadanía corporativa responsable.
El Peruano te informa ?? Consulta aquí las principales normas legales para hoy, 20 de febrero del 2026.
— Diario El Peruano (@DiarioElPeruano) February 20, 2026
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