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La sesión de conmemoración de los 25 años del CNTPE se efectuó recientemente, con la participación plena de los dirigentes sindicales y empresariales, el acompañamiento de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y bajo la presidencia del ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Óscar Fernández Cáceres.
Retos
A la fecha, los retos son grandes. El CNTPE está llamado a abordar con constancia, seriedad y proactividad los actuales desafíos de las relaciones laborales como: la formalidad laboral, el cumplimiento de los derechos, el dinamismo del mercado de trabajo, entre otros. Existe plena voluntad de las partes en darle continuidad a las sesiones de este espacio de diálogo tripartito y, en ese sentido, se acordó por unanimidad que la próxima sesión se efectúe el 3 de marzo próximo.
“Este espacio de diálogo social es la principal herramienta de consolidación democrática para una adecuada gobernanza participativa en las relaciones laborales. Aquí, el Estado, empleadores y trabajadores han demostrado antes, y lo seguirán demostrando, que al priorizar el intercambio de ideas antes que el conflicto, procurando consensos a partir de las diferencias y gestionando los legítimos intereses que cada sector representa, podemos apuntar a un objetivo común de desarrollo nacional”, afirmó el ministro Fernández Cáceres.
Conscientes de estos retos, se instalaron, además, diversas mesas de diálogo, y junto a los 25 consejos regionales de trabajo se recibe información para identificar los diversos problemas públicos sociolaborales, a escala nacional.
En esa medida, señaló el titular del MTPE, el consejo evoluciona para abordar las nuevas realidades del siglo XXI y los actuales retos de las relaciones laborales, como son la economía de plataformas digitales, las nuevas formas de organización empresarial, la inclusión laboral de grupos vulnerables, la inteligencia artificial, la empleabilidad del capital humano y los retos del futuro del trabajo.
“En el 2026 debemos impulsar las comisiones técnicas con la finalidad de construir de manera tripartita la agenda del CNTPE”, enfatizó el ministro Fernández Cáceres.
Actores sindicales
El representante de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), Luis Isarra, destacó que estos 25 años representan la institucionalización del diálogo social en Perú y un espacio fundamental para la construcción democrática de políticas laborales y de empleo, bajo el principio del tripartidismo.
“Perú necesita desarrollo económico con trabajo decente y respeto a los derechos fundamentales. Desde la CGTP proponemos fortalecer el carácter institucional del consejo, garantizando que toda reforma laboral sea discutida en este espacio. Impulsar una política nacional de formalización laboral con metas y presupuestos definidos”, sugirió.
Por su parte, el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT Perú), Julio César Bazán, aseveró la importancia de la reinstalación del CNTPE en el 2001 cuando, dijo, nuestro país salía de una etapa de flexibilización laboral y se aspiraba a una reforma democrática de las relaciones laborales.
Acto seguido, expresó su deseo de que las organizaciones sindicales hagan una reflexión profunda para convertir las palabras en hechos y trabajar con los representantes de los gremios empresariales, sindicales y el gobierno en favor de los derechos del personal.
De igual manera, la secretaria general de la Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP), Paola Aliaga Huatuco, afirmó que, en este cuarto de siglo de diálogo tripartito, es justo reconocer el esfuerzo de la actual gestión por mantener este espacio vigente.
“Creemos en un Perú donde nadie se queda atrás, así como el progreso, se mida por el bienestar de sus trabajadores, la solidez de sus familias y el crecimiento de la inversión pública y privada. Que estos 25 años sean el cimiento de una nueva etapa de acuerdos sostenibles y un verdadero fortalecimiento del Consejo Nacional y del diálogo social en nuestro país”, apuntó.
Empresarios
El representante de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep), José Altamiza, afirmó que el CNTPE es un espacio clave para el diálogo social del país y reafirmó su importancia, pues permite consultas efectivas entre gobierno, empleadores y trabajadores sobre el enfoque técnico del trabajo. “La conmemoración de estos 25 años también nos invita a renovar esfuerzos para tener un CNTPE más creativo, regular y con condiciones técnicas y mecanismos de seguimiento de los acuerdos”, manifestó.
Debate. El Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo es el principal centro del debate –técnico y político– en el que participan las dirigencias de las grandes
centrales sindicales y agremiaciones empresariales del país.
De la misma forma, Harry Stewart, de la Asociación de Exportadores (Adex), remarcó que en este 25 aniversario de reinstalación del CNTPE renueva su vocación y su mejor disposición a continuar trabajando en este espacio de diálogo y concertación para lograr los mejores resultados para el país.
“Este trabajo debe traducirse en la generación de las condiciones en el país que permitan una mayor concertación formal, inversión privada, concesión de recursos y luchar contra la criminalidad que tanto nos afecta”, apuntó el dirigente empresarial.
Asimismo, el representante de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), José Luis Daly, saludó la conmemoración de los 25 años del CNTPE, al indicar que su gremio renovaba su vocación y su mejor disposición a fin de continuar bregando estrechamente con los trabajadores y el Gobierno en este espacio de diálogo y concertación para alcanzar mejores resultados, que se traduzcan en la generación de condiciones que favorezcan a una mayor contratación formal y a una mayor inversión privada.
Confianza y paz social
Al ser el inicio de un nuevo año de sesiones plenarias del CNTPE, uno de los objetivos de este importante espacio es promover una cultura de diálogo, mediante el intercambio de ideas entre los principales interlocutores sociales para abordar los asuntos laborales.
Para lograrlo, se requiere de la voluntad y el compromiso de todos los interlocutores a fin de fortalecer su institucionalidad y revisar conjuntamente, de manera tripartita, oportunidades de mejora.
En este propósito convergen los esfuerzos de todas las partes que integran el CNTPE, tal como lo atestiguan las diversas reuniones sostenidas con los representantes de las organizaciones de trabajadores, así como de los gremios empresariales atendiendo la convocatoria del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Datos
La creación del consejo data de 1957 y tuvo originalmente la finalidad de proponer normas, emitir opiniones y mediar en la solución de conflictos.
A partir de 1969 se reconoce al consejo como un órgano consultivo tripartito del despacho ministerial.
Tuvo un periodo de inactividad a partir de 1990. En el 2001, se reinstaló con el objetivo de instaurar el diálogo sociolaboral tripartito en el país. (PBQ)