Central
Jonathan recuerda con nitidez el día que llegó a la sede del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). “Estaba con miedo. Pensé que no había trabajo, pero sí me ayudó bastante el ministerio”, confiesa con la satisfacción de quien hoy cuenta paquetes y lleva a cabo labores de embolsado con eficiencia.
Para la empresa, contar con el respaldo del Centro de Empleo no solo facilitó una contratación inclusiva, sino que también les brindó una solución logística confiable. Este caso resume la visión del sector: el empleo no es solo una cifra, es la dignificación de la persona.
Socio
El éxito de casos como el de El Modelador se sustenta en una estrategia de articulación masiva. Durante el 2025, el Centro de Empleo del MTPE se consolidó como el aliado estratégico de las unidades productivas. De acuerdo con el balance anual de la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo, un total de 5,542 empresas participaron activamente en las diversas convocatorias laborales.
Uno de los pilares de esta gestión fueron los “Encuentros Empresariales”. Se programaron 58 de estas reuniones a escala nacional, diseñadas para que los gremios y dueños de negocios dialoguen directamente con el Estado sobre las necesidades reales del mercado.
“Es importante siempre tener la armonía, el equilibrio y el encuentro entre el sector privado y público”, destacó el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Óscar Fernández Cáceres, en referencia a esta alianza estratégica durante la Feria del Empleo que se realizó en San Juan de Lurigancho en noviembre último.
El titular del sector fue enfático en agradecer el compromiso del empresariado: “Hay que estar agradecidos con las compañías que están participando e invitamos a los gremios empresariales a que también apuesten y formen parte de este tipo de espacios. Tenemos la tarea de comprometerlos a que sigan trabajando con nosotros para sacar adelante al país”.
Alcance nacional
La labor de intermediación no se quedó en la capital. El reporte estadístico del 2025 revela un desplazamiento nacional sin precedentes mediante las modalidades presencial e itinerante. En regiones como Amazonas se llevaron a cabo nueve ferias laborales y cuatro encuentros empresariales; mientras que en Áncash e Ica la actividad fue incesante con la organización de múltiples maratones del empleo.
En total, el año pasado el MTPE organizó 83 ferias laborales y 62 maratones del empleo a escala nacional. Estos eventos masivos permiten a las empresas realizar entrevistas en tiempo real y cubrir vacantes de manera inmediata.
Estos espacios, en resumen, posibilitan que la oferta y la demanda se encuentren cara a cara, acelerando estos procesos de contratación que suelen ser costosos para las empresas.
El ministro Fernández enfatizó que el desarrollo del país depende de esta colaboración estrecha. Para el titular del sector, la tarea fundamental es dignificar el empleo y priorizar el capital humano como el activo más valioso de la nación.
Herramientas
Para optimizar estos procesos, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) pone a disposición de las empresas el Certificado Único Laboral (CUL). Solo en el 2025 se emitieron siete millones 401,398 de estos documentos, una herramienta gratuita que consolida antecedentes policiales, judiciales, penales y trayectoria educativa en un solo certificado.
Para el empleador, esto significa un ahorro significativo de tiempo y recursos en la validación de información, permitiendo que la contratación resulte más ágil y segura.
El análisis de la data muestra que el 44.9% de estos certificados fue solicitado por jóvenes de entre 18 y 29 años, un segmento dinámico que las empresas están absorbiendo con éxito.
No obstante, el ministerio también facilitó la inserción de adultos (52.8% de los certificados) y de las poblaciones vulnerables, logrando la colocación de 354 personas con discapacidad en puestos formales durante el año.
Yasmín Ortiz Zapata es una de las 63,101 personas que se insertaron al mercado formal el año pasado gracias a estas convocatorias. Ella acudió a una maratón del empleo con la esperanza de cambiar su futuro.
“Fue por esa maratón que pude insertarme laboralmente, y ahora sé que podré cumplir mis metas y mis sueños”, cuenta Yasmín, quien hoy se desempeña como auxiliar de almacén en Grupo Odisea.
Al igual que ella, miles de peruanos han encontrado en la red de 30 centros de empleo del MTPE la puerta de entrada a un trabajo con seguro de salud, gratificaciones y estabilidad. (PBQ)
Compromiso con la dignidad
La meta del MTPE para el próximo periodo es clara: profundizar la descentralización. El reporte estadístico muestra un desplazamiento importante en regiones como Amazonas (9 ferias), Áncash e Ica, donde la modalidad itinerante rompe las barreras geográficas.
“Uno de los objetivos de este ministerio es dignificar el empleo y preocuparnos de lo principal de un país, que es el capital humano”, reafirma el ministro Óscar Fernández. Al cierre del 2025, los indicadores son alentadores: no solo se trata de los 7.4 millones de certificados emitidos o las más de 60,000 colocaciones, sino de la construcción de un ecosistema donde el trabajador es valorado y la empresa encuentra el soporte necesario para crecer.
Apostar por el servicio público de empleo es, en última instancia, una inversión en la paz social y el crecimiento económico. Al unir la voluntad y el esfuerzo de trabajadores como Yasmín y Jonathan, y la visión de profesionales como Jenny Martínez, Perú avanza hacia un mercado laboral donde la formalidad es la regla y no la excepción.