Derecho
Uno de los puntos centrales de esta iniciativa es la identificación de las causas de los accidentes laborales, que ahora se clasifican en tres niveles: falta de control (fallas o debilidades administrativas del empleador en la supervisión de medidas de seguridad y salud en el trabajo), causas básicas (factores personales, como limitaciones o tensiones del trabajador, y factores de trabajo relacionados con condiciones, organización y carga laboral), y causas inmediatas (condiciones o actos subestándares que generan el riesgo).En cuanto a los plazos, se mantiene el máximo de 10 días hábiles para las actuaciones inspectivas en caso de accidente mortal. No obstante, si en el transcurso de la investigación se determina que el trabajador no falleció, el plazo se amplía a 30 días hábiles, contabilizando dentro de este periodo los días ya transcurridos, precisa un informe legal del Estudio Miranda & Amado que destaca los principales cambios y precisiones que introduce el documento.La propuesta también amplía el enfoque de recopilación de información. Los inspectores podrán reunirse previamente con el empleador, el responsable o comité de SST, y deberán verificar la trazabilidad, vigencia y firmas de los documentos recabados. Además, se incorpora la revisión de categorías como entorno laboral, clima organizacional, perfiles de puesto y metas relacionadas a la seguridad.Finalmente, se precisa el uso de diversas fuentes de información, que incluyen entrevistas a trabajadores y representantes sindicales, evidencia física y documental, análisis de la actividad desarrollada, así como el uso de aparatos tecnológicos para la obtención de fotos y videos.Con esta actualización, SUNAFIL busca reforzar la rigurosidad y trazabilidad en las investigaciones de accidentes de trabajo.
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— Diario El Peruano (@DiarioElPeruano) August 25, 2025