Derecho
Este pago, indicó, se podrá efectuar por transferencia bancaria, cuando exista consentimiento de la trabajadora del hogar.
Tanto el empleador como la trabajadora podrán acordar la periodicidad del abono de la remuneración, la cual podrá efectuarse de forma semanal, quincenal o mensual, anotó
La Sunafil explicó que el contrato de trabajo deberá ser a plazo indeterminado, salvo se indique lo contrario. Este documento deberá suscribirse por escrito, por duplicado y lo registrará el empleador, en un plazo no mayor a tres días hábiles, en el aplicativo web Registro del Trabajo del Hogar, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Una vez celebrado, una copia se le entregará a la trabajadora del hogar, agregó.
La citada superintendencia recordó que la edad mínima para desempeñar el trabajo del hogar es de 18 años. Emplear a un menor de edad es considerado una infracción muy grave, cuya sanción asciende a 24,075 soles, precisó.
Asimismo, refirió, la legislación laboral prevé beneficios sociales como las gratificaciones por Fiestas Patrias y por Navidad, entre otros.
Celebración
El 30 de marzo de cada año se conmemora el Día de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar por lo que constituye un día de descanso remunerado para estos trabajadores.
#DerechoElPeruano ??La elaboración de un plan estratégico de relaciones laborales sólido y bien estructurado será fundamental para que las empresas peruanas afronten los desafíos en la materia que se presenten durante este 2025.Lea también en El Peruano:
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?Por Percy Buendia pic.twitter.com/YHLLdvNJqN