Opinión
Gerente de Gestión Humana y del Talento de Celepsa
Además, en 8 de cada 10 grupos de estas carreras, la matrícula es mayoritariamente masculina (Sunedu, 2022). La baja representación femenina en estos campos limita la innovación y el desarrollo del país, haciendo urgente fomentar su participación en estos sectores.
Durante el último APEC, se destacó la importancia del empoderamiento femenino en STEM con iniciativas como el foro ‘Promoviendo el empoderamiento económico de las mujeres en STEM’, que reunió a más de 200 estudiantes.
Esfuerzos como estos buscan cambiar la percepción sobre el papel de la mujer en sectores estratégicos.
Asimismo, la brecha de género también se traslada al ámbito laboral: en el 2022, solo el 43% de los trabajadores asalariados en STEM eran mujeres, lo que refleja una diferencia del 14% a favor de los hombres (OCDE).
Sin embargo, estudios como el de McKinsey Women Matter: A Latin American Perspective muestran que las empresas con mayor representación femenina logran un 44% más de rentabilidad sobre la inversión.
Promover el talento femenino en STEM se vuelve un tema estratégico para el progreso económico, competitividad y bienestar del país, el cual beneficiará a la sociedad en su conjunto.
Estamos comprometidos con impulsar la equidad de género en el sector energético. Recientemente, se adaptó en el Perú el programa Women in Energy, desarrollado originalmente por el World Energy Council (WEC) Chile, como parte de nuestras acciones enmarcadas en nuestra iniciativa corporativa Voces Unidas, que celebra nuestras diferencias y diversas voces en cada una de las unidades de negocio que conformamos como grupo.
De esta manera, se busca fortalecer el liderazgo femenino del sector y brindar herramientas clave para su crecimiento en una industria tradicionalmente masculinizada como lo es el sector energético.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, es importante reafirmar el compromiso de invertir en la educación y desarrollo profesional de las mujeres para generar oportunidades que reduzcan la brecha de género. Sabemos que aún hay mucho por hacer, pero estamos convencidos de que lograremos, con acciones concretas, un futuro más diverso e inclusivo para la ciencia y la tecnología en nuestro país.