Derecho
Con las modificaciones aprobadas, mediante el Decreto Supremo Nº 014-2025-PCM, se establece que todo recurso de apelación deberá interponerse dentro de los quince días hábiles siguientes a la notificación del acto que se desea impugnar. En el caso de los recursos contra el silencio administrativo negativo, estos podrán presentarse a partir del vencimiento del plazo que tenía la entidad para resolver la solicitud o recurso.
Sin embargo, la norma aclara que el silencio administrativo negativo no inicia el cómputo de plazos ni términos para su impugnación.
Entre las novedades más destacadas se señala que la entidad responsable deberá elevar al TSC el recurso de apelación y toda la documentación correspondiente –la cual se especifica para cada una de las materias– en un plazo máximo de diez días hábiles siguientes a la presentación del referido recurso; y para garantizar dicha remisión dentro del plazo y de forma completa, se ha dispuesto que el jefe de recursos humanos o quien haga sus veces será pasible de ser sancionado conforme al régimen disciplinario establecido en la Ley del Servicio Civil.
Casilla electrónica
Para ello, también se ha establecido que los secretarios técnicos del procedimiento administrativo disciplinario tendrán una casilla electrónica donde se les hará de conocimiento tales incumplimientos.
Por otro lado, al no existir actualmente la obligatoriedad de la firma de abogado habilitado para la interposición de los recursos de apelación, se ha eliminado el reembolso de los costos del procedimiento, al ser un procedimiento gratuito.
Por último, se ha establecido que, con el fin de solicitar el cumplimiento de los pronunciamientos del TSC que agotan la vía administrativa, los administrados podrán recurrir a la asesoría técnico legal y/o patrocinio de la defensa pública gratuita.
Con estas medidas, el Ejecutivo reafirma su compromiso de optimizar los procedimientos administrativos y fortalecer la gestión eficiente del servicio civil en el país.
Cátedra TSC
En breve, Servir habilitará la Cátedra TSC, un programa educativo diseñado para capacitar a profesionales del derecho en la gestión de tribunales administrativos. Este programa será liderado por vocales y exvocales del TSC, que pondrán a disposición su amplia experiencia adquirida en los 15 años de funcionamiento de este órgano. La iniciativa no solo brindará formación técnica de excelencia, sino que también abrirá oportunidades para que los mejores talentos se integren a los tribunales administrativos, contribuyendo a una gestión más eficiente en el sector público. Al respecto, el titular de Servir, Guillermo Valdivieso, destacó la relevancia del servicio público como una oportunidad para transformar vidas y construir un Perú más justo. “Cada decisión que tomamos deja una huella en el país. Es una responsabilidad que debemos asumir con vocación de servicio y responsabilidad”, recalcó.
Labor
23 precedentes vinculantes que refuerzan la predictibilidad dictó el TSC en los últimos años.