Estos son los principales pronunciamientos jurisdiccionales difundidos del 8 al 14 de Diciembre del 2024
Domingo 8 de Diciembre del 2024
Suprema aclara implicancias de la tercerización laboral
Tercerizar implica el seccionamiento de la actividad empresarial que tenga la capacidad de identificarse como un subproceso de la producción con ontología propia, identificable como un procedimiento del proceso productivo capaz de ser individualizado y externalizado para darle eficiencia al proceso productivo.
En ese contexto, para que se produzca la desnaturalización del contrato de tercerización laboral no es necesario que los supuestos que contiene la norma legal se den de forma conjunta, es decir, la comprobación de la falta de requisitos de validez de la tercerización de servicios, la continuidad del desplazamiento a la empresa principal, la existencia de una relación laboral entre el desplazado y la empresa tercerizadora, entre otros; basta con que se demuestre en cada caso concreto la existencia de indicios o supuestos suficientes de una tercerización desnaturalizada.
Así lo determinó la Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia mediante la sentencia correspondiente a la Casación N° 311-2021 La Libertad, con la cual declara infundado el recurso interpuesto dentro de un proceso ordinario de incumplimiento de normas y disposiciones laborales.
De esta manera, la máxima instancia judicial precisa las implicancias de la tercerización, sus límites y los aspectos a tener en cuenta para acreditar su desnaturalización. Esto último a partir de una interpretación sistemática por ubicación de la norma, del artículo 5° de la Ley N° 29245, que regula los servicios de tercerización, en concordancia con los artículos 4° y 5° de su reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 006-2008- TR. Conozca la nota aquí
Martes 10 de Diciembre del 2024
Suprema precisa deber del Tribunal Fiscal en los procedimientos
Corresponde al Tribunal Fiscal (TF) emitir resolución motivada pronunciándose sobre todo lo acontecido en el procedimiento puesto a su conocimiento y, de ser el caso, sobre los vicios de nulidad invocados o detectados de oficio.
Toda vez que este tribunal, como órgano resolutor de segundo grado en sede administrativa, está obligado a dar cumplimiento a lo señalado en los artículos 129° y 150° del Código Tributario (CT) y demás normas que resulten pertinentes, resolviendo sobre todos los agravios que hubieran sido planteados por los administrados en sus respectivos medios impugnatorios y respecto de todos los aspectos vinculados con la controversia.
Este constituye el principal criterio jurisprudencial que se desprende de la sentencia correspondiente a la Casación N° 40687-2023 Lima emitida por la Quinta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia, con la cual declara infundado aquel recurso interpuesto dentro de un proceso contencioso administrativo.
En esa medida el TF debe pronunciarse sobre la nulidad deducida por el contribuyente a pesar de que no fue materia de impugnación en etapa de reclamación, advierte el tributarista Percy Bardales al comentar este fallo.
De esta manera, la máxima instancia judicial precisa obligación del TF en los procedimientos puestos a su conocimiento. Conozca la nota aquí
Miércoles 11 de Diciembre del 2024
Corte Suprema: Negligencia del tercero no exime de responsabilidad al empleador
Un accidente de trabajo causado por la negligencia de un tercero no exime al empleador de la responsabilidad por los daños y perjuicios sufridos.
Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial que se desprende de la sentencia correspondiente a la Casación Laboral N° 1399-2021 Lima emitida por la Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia, advierte Benites, Vargas & Ugaz Abogados en su reciente informativo electrónico Labour Law Review.
Con dicho fallo la máxima instancia judicial declara fundado aquel recurso interpuesto dentro de un proceso ordinario de indemnización por daños y perjuicios, fijando una pauta respecto a la responsabilidad de los empleadores en los accidentes de trabajo. Conozca la nota aquí
Jueves 13 de Diciembre del 2024
Suprema desarrolla los alcances del contrato a tiempo parcial
La Corte Suprema de Justicia desarrolló las características y alcances del contrato de trabajo a tiempo parcial, teniendo en cuenta que el legislador peruano no ha establecido qué se debe entender por este tipo de contrato.
Fue mediante la sentencia correspondiente a la Casación Laboral N° 5461-2019 La Libertad, emitida por su Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria.
Con dicho fallo se declara fundado aquel recurso interpuesto dentro de un proceso ordinario de indemnización por despido arbitrario y otros. Conozca la nota aquí
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Derechos humanos: Política nacional abordará desigualdad en sus cuatro objetivos prioritarios ?? https://t.co/ZRcV2byRMN
La Política Nacional Multisectorial de Derechos Humanos (PNMDH) señala que la visión al 2040 es que las personas ejerzan sus derechos en igualdad. pic.twitter.com/r02H6JTXay
