Derecho
Estas normas se implementan mediante el Decreto Supremo N° 123-2024-PCM, que modifica el Decreto Supremo N° 110-2024-PCM que declara los días jueves 14, viernes 15 y sábado 16 de noviembre de 2024 como no laborables recuperables por el APEC. Así tenemos:A partir de hoy, lunes 11 de noviembre, y hasta el miércoles 13 de noviembre de 2024, las entidades del sector público en Lima Metropolitana, la provincia de Huaral y la Provincia Constitucional del Callao deberán operar bajo la modalidad de teletrabajo, excepto en los casos de servicios esenciales designados por cada entidad y actividades cuya naturaleza no permite el teletrabajo.Además, las instituciones educativas públicas y privadas bajo el sector Educación implementarán la educación virtual. En el sector privado, los empleadores pueden establecer la modalidad de teletrabajo por acuerdo con los trabajadores, en conformidad con la normativa vigente.Carlos Cadillo Ángeles, socio de Miranda & Amado, señala además que se excluyen de los días no laborables aquellas labores indispensables en el sector privado cuya paralización pueda comprometer la seguridad, el abastecimiento o la continuidad de las operaciones. En estos casos, cada empleador designará a los trabajadores que deberán cumplir dichas labores.Agrega además que la normativa actualiza la lista de actividades permitidas para continuar operando durante estos días, a fin de no afectar a la comunidad. Entre estas actividades se encuentran: servicios de salud, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible, servicios funerarios, telecomunicaciones, transporte, pesca, operaciones en puertos y aeropuertos, hoteles y restaurantes, seguridad, empresas financieras y expendio de alimentos. Los empleadores en el sector privado pueden determinar los puestos que seguirán laborando, garantizando así la provisión de servicios esenciales.En el sector público, asimismo, las entidades deberán tomar las medidas necesarias para asegurar la continuidad de servicios indispensables, añade el abogado.Al ser días no laborables recuperables, en el sector privado, las horas no trabajadas serán compensadas mediante acuerdo entre el empleador y el trabajador; en caso de no llegar a un acuerdo, la decisión recae en el empleador. En el sector público, las horas serán compensadas en los 15 días posteriores o según lo establecido por cada entidad.
??El Poder Ejecutivo reglamentó la Ley N° 31968, Ley de Justicia Itinerante para personas en condición de vulnerabilidad, con la finalidad de garantizarles el acceso a la justicia en igualdad y sin ningún tipo de discriminación.
— Diario El Peruano (@DiarioElPeruano) November 10, 2024
??https://t.co/te71iKosOk pic.twitter.com/BNdRg7hu6r