Derecho
COMUNICADO ??Mediante un comunicado, la autoridad de Trabajo exhorta también a los empleadores priorizar el teletrabajo, con la finalidad de salvaguardar la integridad de los trabajadores, de conformidad con el artículo 17 de la Ley N° 31572, Ley del Teletrabajo y su Reglamento.
También se les solicita adoptar medidas flexibles que permitan compensar las demoras derivadas por el contratiempo en el traslado de los trabajadores que acuden a sus centros de trabajo, acorde a sus particulares circunstancias, debiendo permitir a los trabajadores el ingreso para el desarrollo de sus labores.
Ampliación de la tolerancia en el horario de ingreso ante dificultades de traslado de los trabajadores a sus centros laborales. pic.twitter.com/jMJ4lbEirJ“El tiempo de demora estará sujeto a compensación posterior, de acuerdo a lo que acuerden las partes. Ante la falta de acuerdo, es decidido por el empleador”, añade el MTPE.Advierte finalmente que por ningún motivo dicho tiempo será considerado como tardanza injustificada que sea materia de sanciones disciplinarias.
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