• VIERNES 12
  • de junio de 2026

Derecho

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DERECHO

Negociación colectiva: revisa aquí los principales actos de mala fe que pueden afectar estos procesos

Atención, empleadores y trabajadores.

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Estas actuaciones se refieren a:
– Negarse a recibir el pliego de reclamos
– Negarse a proporcionar la información económica o financiera de la empresa.
– Negarse a entregar la información acordada por las partes
– No guardar reserva absoluta sobre la información recibida
– Negarse a recibir a los representantes de los trabajadores o a negociar en los plazos previstos

El informe legal también se refiere a ejercer presión para obtener el reemplazo de los representantes de los trabajadores; cometer actos de hostilidad contra el personal sindicalizado; cometer actos de injerencia sindical; y, discriminar a trabajadores para buscar el desafío sindical,