– Negarse a proporcionar la información económica o financiera de la empresa.
– Negarse a entregar la información acordada por las partes
– No guardar reserva absoluta sobre la información recibida
– Negarse a recibir a los representantes de los trabajadores o a negociar en los plazos previstos
El informe legal también se refiere a ejercer presión para obtener el reemplazo de los representantes de los trabajadores; cometer actos de hostilidad contra el personal sindicalizado; cometer actos de injerencia sindical; y, discriminar a trabajadores para buscar el desafío sindical,