Derecho
Se trata de un instrumento, fruto del trabajo conjunto de la Comisión para la evaluación de los riesgos psicosociales en el trabajo, que permitirá identificar, evaluar y establecer medidas de control sobre los factores de riesgo psicosociales en el ámbito laboral.
Cada 28 de abril, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo para promover la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales a escala global.
En esta ocasión, el Conssat, máxima instancia de concertación nacional en seguridad y salud en el trabajo (SST), llevó a cabo una sesión conmemorativa con la participación de representantes del Estado, empleadores y trabajadores.
El propósito fue resaltar la importancia de esta fecha y fortalecer el trabajo coordinado entre estos actores dentro del Conssat, que constituye un espacio de diálogo social tripartito comprometido con el derecho fundamental a la SST.
Como resultado de la sesión conmemorativa, se aprobó aquel protocolo, teniendo en cuenta que, además de la Comisión para la evaluación de los riesgos psicosociales en el trabajo, los consejeros e invitados permanentes del Conssat colaboran de manera coordinada para proponer modificaciones normativas y la aplicación de instrumentos internacionales en materia de SST.
Esto con la finalidad de fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales que priorice la protección de la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores y prestadores de servicios.
En esta línea, el Conssat, mediante acciones de difusión e información, busca concienciar a la población sobre la importancia del trabajo conjunto para crear entornos laborales saludables.
Funciones
Corresponde al Conssat formular y aprobar la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como efectuar el seguimiento de su aplicación. También tiene como funciones fomentar la ampliación y universalización del seguro de trabajo de riesgos para todos los trabajadores, y coordinar acciones de capacitación, formación de recursos humanos e investigación científica en seguridad y salud en el trabajo, entre otras funciones reguladas en la normativa sobre SST.
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?? ¿Eres locador de servicios en una empresa privada, pero te tratan como a un trabajador en planilla? Entonces, tú podrías hacer una denuncia ante la Sunafil.
— Diario El Peruano (@DiarioElPeruano) April 5, 2024
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