Derecho
Dicha cifra es producto del esfuerzo de la Sunafil realizado a través de fiscalizaciones, orientaciones, asistencia técnica, comunicados a las empresas y la aplicación “Verifica tu Chamba”, que está a disposición de los ciudadanos, para verificar si se encuentran en planilla. En caso continúen como informales, la aplicación envía una alerta a la empresa, para que formalice de acuerdo a ley a su personal. [Lea también: Gratificación por Navidad: ¿cuándo depositan, cómo calcular y a quiénes le corresponde?De acuerdo a la Sunafil, las regiones con mayor cantidad de trabajadores formalizados son Lima Metropolitana, La Libertad y Piura, en los sectores económicos de agricultura, servicios (inmobiliario y empresarial) e industrias inmobiliarias. Cabe señalar que la materia de planillas y pago de beneficios son unas de las infracciones más recurrentes, por el nivel de incumplimiento. Por ello, se ha puesto mayor énfasis en el eje preventivo, a fin de orientar al sector empresarial y puedan formalizar a sus trabajadores, convirtiéndonos en sus aliados estratégicos, siguiendo la línea trazada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Así como otorgarles condiciones adecuadas en materia de seguridad y salud en el trabajo. Es así que un total de 5 592 empresas han recibido asistencia técnica, es decir, asesoría especializada y específica. Asimismo, 539 852 personas, entre trabajadores y empleadores, han sido orientados para que conozcan sus derechos laborales. Asimismo, se han realizado 70 776 inspecciones, teniendo un alcance de 30 497 empresas, de enero a la fecha. De otro lado, se protegió la seguridad y salud de 4 263 trabajadores con la paralización de 145 obras, principalmente de los sectores de construcción, servicios y comercio al por mayor y menor. La Sunafil reitera su compromiso de seguir impulsando acciones que formalicen la cultura laboral en el país y prioricen la generación de empleos dignos y decentes, para que se reconozcan los derechos de los trabajadores, mediante estrategias entre ellas, equipos especializados itinerantes, el uso de la tecnología (drones y georreferenciación); así como, la participación ciudadana a través de herramientas tecnológicas.
Lea también en El Peruano
Al iniciar un procedimiento administrativo sancionador, en la resolución de imputación de cargos se deben evaluar los medios probatorios que el administrado haya presentado para no afectar el principio de debido procedimiento https://t.co/5NvZiYK6gE
— Diario El Peruano (@DiarioElPeruano) December 4, 2023
Por: ? Paul Herrera pic.twitter.com/HrHKnEIUFC
 | Jurídica 879: Constitución de 1993[Nuevo] Apuntes sobre sus 30 años de vigencia |
|---|---|
 | Jurídica 878: Protección para la madre trabajadora[Nuevo] Goza del derecho a la continuidad del empleo. Justicia con igualdad |
 | Jurídica 877: Incentivos a la inversión Las tareas pendientes para un país minero |
