Para fomentar la empleabilidad de estos profesionales, es necesario considerar algunas claves para su reinserción al mundo laboral:
1. Adaptarse a las nuevas necesidades del mercado
La formación continua es indispensable para ser competitivo en el panorama laboral, por ello, considera obtener certificados en áreas relacionadas con tu carrera que permitan acreditar tus competencias profesionales.
2. Desarrollar habilidades blandas
Aunque las empresas suelen valorar el nivel de experiencia, habilidades como la creatividad, el liderazgo, el trabajo en equipo permiten destacar frente a otros candidatos. Identifica tus habilidades y demuestra que a pesar de la edad, estás capacitado para desempeñar diversas funciones.
3. Conocimiento del mercado laboral
Conocer sobre los sectores que demandan más colaboradores resulta muy útil si se trata de encontrar una nueva oportunidad profesional en corto plazo. Enfócate en buscar ofertas en mercados accesibles y demuestra interés por las tendencias actuales.
4. Mantenerse activo en redes sociales
Una prueba de que los mayores de 50 están familiarizados con las últimas tecnologías es estar presente en los canales digitales. Por ello, crear perfiles en redes como LinkedIn, te permitirá optimizar tu presencia frente a los reclutadores.
En respuesta a la necesidad de crear más espacios positivos para adultos mayores, Emprende UP, el Centro de Emprendimiento de la Universidad del Pacífico; BID Lab, Laboratorio de Innovación del Banco Interamericano de Desarrollo, y la Fundación Romero se unen para llevar a cabo el Tercer Encuentro de Junta Plateada, que se realizará por primera vez en Perú este 6 y 7 de diciembre en la Universidad del Pacífico. Regístrese aquí.
Lea también en El Peruano
La @SuneduPeru modificó diferentes numerales del artículo 4 de las Disposiciones para la prestación del servicio educativo superior universitario bajo las modalidades semipresencial y a distancia, aprobadas por la institución.
