Economía
“Observamos que la informalidad crece, y ese es el punto crítico que debemos atender; es decir, cómo incrementamos el sueldo mínimo sin afectar la productividad ni la formalización”, manifestó el ministro.
Maurate aseveró que se trata de una tarea difícil que requiere acuerdo y, por tal motivo, este tema y otros de carácter laboral se incluyen en la agenda del Consejo Nacional del Trabajo . “Lo peor que se puede hacer es renunciar al diálogo”, agregó.
En ese sentido, el titular del MTPE consideró que se debe cuidar que el aumento del sueldo mínimo sea lo más técnico y equilibrado posible para no afectar el desempeño del mercado y ayudar a las pequeñas empresas a su formalización.
“Creo que ningún peruano sensato puede estar en contra del incremento del sueldo mínimo, y todos debemos hacer un esfuerzo para que los trabajadores puedan tener mejoras en sus remuneraciones”, afirmó.
El funcionario fue enfático en sostener que el costo laboral es un factor fundamental para la formalización y si ese costo se eleva, este proceso tendrá dificultad para desarrollarse.
Últimos aumentos
El sueldo mínimo se elevó por última vez en mayo del 2022, cuando el gobierno de Pedro Castillo dispuso un incremento de 95 soles, al pasar de 930 a 1,025 soles.
En los últimos 13 años se registraron aumentos del salario mínimo vital. Así, en agosto del 2011 subió de 600 a 675 soles; y en julio del 2012 se elevó en 75 soles, situándose en 750 soles.
Después de casi cuatro años, en mayo del 2016, el sueldo mínimo aumentó a 850 soles. Todos esos incrementos se dieron durante el gobierno de Ollanta Humala.
Posteriormente, durante la administración de Pedro Pablo Kuczynski, en marzo del 2018, la RMV se elevó de 850 a 930 soles.
“Debemos entender que los empleadores y trabajadores son complementarios, porque no se pueden generar más fuentes de empleo y no podemos mejorar condiciones laborales si la empresa no desarrolla su productividad”, precisó Maurate.
Capacitación
El titular del MTPE anunció que su gestión potenciará la capacitación laboral de los jóvenes para que se inserten en el mercado, de acuerdo con la demanda de las empresas.
“Estamos impulsando el programa Jóvenes Productivos. Lo recuperaremos y trabajaremos en la capacitación de los jóvenes, pero esta vez lo haremos en alianza con las empresas y la demanda laboral”, refirió Maurate.
Agregó que los espacios laborales se crean en las empresas. “Por ello es importante promover las unidades productivas”, aseveró.
El MTPE capacitó a 72 personas en situación de pobreza y vulnerabilidad de Arequipa con la finalidad de mejorar sus competencias para insertarse en el mercado laboral.
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