MTPE orienta a trabajadores extranjeros sobre derechos y condiciones laborales en el país
Ministerio publica cartilla informativa dirigida a los migrantes.
El documento, que figura en la página web del mencionado portafolio, precisa que para laborar en el país el interesado deberá contar con una calidad migratoria de trabajador o trabajador designado.
Para fines migratorios, explica, trabajador es aquel que ingresa al país con el fin de realizar actividades laborales en virtud de un contrato previamente aprobado por el MTPE y trabajador designado es aquel que ingresa al país sin ánimo de residencia.
Sin embargo, los extranjeros admitidos en Perú país con otra calidad migratoria podrán solicitar el cambio de esta condición ante la Superintendencia Nacional de Migraciones, señala la cartilla.
Contratos
De acuerdo con el Decreto Legislativo 689, Ley de Contratación de Trabajadores Extranjeros y su reglamento, en el Perú las empresas pueden contratar personal extranjero en una proporción de hasta el 20% del número total de sus empleados.
“Las remuneraciones de los extranjeros no podrán exceder del 30% del total de la planilla. Existen exceptuados y exonerados y el contrato deberá ser necesariamente por escrito, con un plazo que no exceda los tres años e incluir las cláusulas que se indican en la referida norma legal”, afirma documento del MTPE.
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