Economía
El gerente del Centro Legal de la CCL, Álvaro Gálvez, precisó que deben percibir por cada día una triple remuneración diaria, una por el feriado y otra por el trabajo realizado que se contrapresta con la sobretasa del 100%.
Los trabajadores que acuerden laborar el jueves o viernes santo, o ambos, con descanso sustitutorio posterior, solo perciben su remuneración normal.
Asimismo, el personal que realiza trabajo remoto o teletrabajo, no labora el jueves y viernes santo, tiene derecho a percibir sus remuneraciones.
En caso de acordar con su empleador laborar en Semana Santa, sin descanso sustitutorio posterior, también tendrán derecho a percibir “triple” remuneración diaria.
El trabajador cuyo descanso semanal coincide con alguno de los días feriados percibe su remuneración normal.
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¡Atención! ??El jueves 6 y viernes 7 de abril serán feriados por Semana Santa.??https://t.co/RCvCxu0gAk pic.twitter.com/gmI3RanRPg
— Diario El Peruano (@DiarioElPeruano) March 31, 2023