Derecho
La medida se incluye en la Resolución Administrativa N° 061-2023-CE-PJ, la cual precisa que del 1° de febrero al 2 de marzo las labores jurisdiccionales y administrativas de los jueces y servidores auxiliares se efectúen en forma presencial durante toda la jornada de trabajo.
Asimismo, determina que en esas fechas se apliquen las disposiciones de los artículos cuarto y quinto de la Resolución Administrativa N° 0416-2022-CE-PJ, emitida por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial (CEPJ), para el funcionamiento de los órganos jurisdiccionales.
Los jueces y el personal jurisdiccional y administrativo vulnerables, de acuerdo con la nueva evaluación clínica, realizarán trabajo presencial. En forma excepcional, las presidencias de las cortes superiores, con el informe del médico ocupacional o quien haga sus veces, resolverán las solicitudes de trabajo remoto.
En el caso del personal jurisdiccional y administrativo de la Corte Suprema de Justicia y la gerencia general del Poder Judicial, las solicitudes de trabajo remoto las resolverán el área de personal respectiva, detalla la norma.
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La disposición manifiesta que, por Resolución Administrativa N° 0416-2022-CE-PJ, se dispuso que las vacaciones en el Año Judicial 2023 para los jueces y el personal auxiliar se programen del 1° de febrero al 2 de marzo, dictándose las medidas complementarias para el adecuado funcionamiento de los órganos jurisdiccionales”.
Por lo tanto, agrega, se deben adoptar las decisiones que respondan a la necesidad de brindar un adecuado servicio de justicia, estableciéndose la jornada y el horario de trabajo del 1° febrero al 2 de marzo de 2023, y el funcionamiento de los órganos jurisdiccionales y administrativos.
La Directiva N° 001-2023-CE-PJ, denominada ‘Disposiciones para la transversalización del Enfoque de Género en la Gestión del Poder Judicial’, fue aprobada por el CEPJ.
La Resolución Administrativa N° 030-2023-CE-PJ precisa que la Comisión de Justicia de Género del Poder Judicial se creó para institucionalizar el enfoque de género en todos los niveles de la administración de justicia a escala nacional, lo cual puso de manifiesto “la voluntad política de este poder del Estado para alcanzar la meta de la igualdad de género y eliminar la discriminación en el país”.
En este contexto funcional, la presidencia de la mencionada comisión presentó el proyecto de directiva ‘Disposiciones para la transversalización del enfoque de género en la gestión del Poder Judicial’, el cual aprobó el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
El documento mencionado se publicará en el portal institucional del Poder Judicial para su difusión y el cumplimiento, subraya la resolución del CEPJ.
La Resolución Administrativa N° 0416-2022-CE-PJ señala que durante las vacaciones de jueces y personal auxiliar funcionarán órganos judiciales de emergencia que designarán las presidencias de las cortes superiores.
Estas instancias, precisa, “seguirán conociendo y tramitando los procesos a su cargo”, y atenderán materias de los órganos que salgan de vacaciones, como habeas corpus, acciones de garantías, consignaciones de alimentos, entre otros.
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