Derecho
El diálogo siempre será la mejor fórmula para que el país supere sus problemas.
Agregó además haber solicitado a los representantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para participar como mediadores ante los gremios empresariales y en la instalación de una mesa de trabajo neutral que permita avanzar en ese sentido.
“El MTPE es un despacho de puertas abiertas y eso es algo que hemos comunicado a todos los sectores, tanto sindicales como empresariales. Consideramos que el diálogo siempre será la mejor fórmula para que el país supere sus problemas”, expresó el titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
En este contexto, afirmó que la voluntad de acercamiento y buscar consensos siempre está y estará presente durante su gestión. Y, en ese sentido, manifestó su esperanza en que desde el lado empresarial también exista esa buena voluntad y predisposición.
El titular del MTPE recordó que al asumir el cargo convocó al Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo para desarrollar y avanzar de manera tripartita el anteproyecto de Código del Trabajo.
Sin embargo, dijo, la respuesta del sector empleador a las invitaciones y comunicaciones formales es que mientras el MTPE no derogue los decretos supremos 001 y 014, no participarán en el diálogo tripartito.
Dicha normas hacen precisiones al reglamento de la Ley de tercerización, así como adecuaciones al reglamento de la Ley de relaciones colectivas de trabajo, respectivamente.
Salas Zegarra precisó que si estos esfuerzos de convocatoria no llegasen a dar frutos, “se convocará a una comisión sectorial que se encargará de actualizar el anteproyecto del Código del Trabajo y luego socializarlo con base en los aportes de las organizaciones de trabajadores, empleadores y ciudadanía”.
La autoridad recalcó que avanza en una nueva estrategia de formalización enfocada en la mejora de la productividad-empleabilidad, la implementación de incentivos que promuevan el tránsito hacia la formalidad y el fortalecimiento de la fiscalización, respectivamente.
El MTPE además organizó un taller dirigido a los representantes de los gremios empresariales y sindicales ante el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CONSSAT), a fin de evaluar la viabilidad de ratificar los convenios suscritos por el Estado peruano con la OIT en materia de derechos laborales. En la cita, se acordó que la OIT elaboraría un informe sobre la factibilidad de la ratificación de los convenios sobre seguridad y salud de los trabajadores (C155), los servicios de salud en el trabajo (C161) y sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo (C187).
Dicho informe servirá de insumo en el proceso de consulta de los convenios 155, 161 y 187 de la OIT, conforme al Convenio 144 de la OIT ratificado por el Estado Peruano, y permitirá avanzar al país con los compromisos asumidos en la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo al 2030. La ratificación de estos instrumentos internacionales posicionará al Perú como un país comprometido con el derecho fundamental a la seguridad y salud en el trabajo.
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